导语：

本文的核心内容是关于：提醒！无效参保缴纳20年也没用，请停止！4类人缴纳社保无效！

目前，多个地区对于2024年社保缴费基数已发布通知。

小编在此提醒各位：有部分参保者及时缴纳社保，也可能是无效参保！

一、无效参保提醒

无效参保，即使缴纳了20年，也无法享受相应的社保待遇。为了避免不必要的损失，请务必确保您的参保状态有效。

二、以下4类人缴纳社保无效！

（1）重复参保人员

情况一：是跨制度重复参保，即缴纳了城乡居民社保，又缴纳了职工社保。

情况二：是制度内重复参保，即同类社保在不同地区重复参保，将视为无效。

重复缴纳只能算一个有效，退费也很繁琐，不建议这样做，得不偿失！

已经重复参保怎么办？针对以上2种情况，处理方式有：

 

重复参保的原则是什么？

·针对重复参加职工医保→原则上保留现就业地参保关系；

·针对重复参加城乡居民医保→原则上保留常住地参保关系；

·针对学生重复参保→原则上保留学籍地参保关系；

·针对跨制度重复参保，且连续一年（含）以上参加职工医保→原则上保留职工医保参保关系。

（2）退休返聘人员：

简单来说，就是已经退休并领取养老金的人员，但可能因为职业的特殊性被公司重新聘用，这种情况下，公司是不需要为他们参保的。常见的譬如：医生、教授、研究员等等。

但在实际情况中，存在这种特殊现象：员工已经达到法定退休年龄，可是用人单位并未与员工解除劳动关系，没有办理退休手续，仍继续用工，按劳动关系处理。这种情况因地区而异，建议以当地劳动部门的说法为准。不过，在签订劳务合同的情况下，企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。

如果说本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工，单位的社保经办人要及时办理社保减员。

另外，对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工，社保经办人除了要办理社保减员外，还要提醒员工以个人名义，向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险，以免影响享受养老保险或者医保保险。

（3）达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人员

也就是说，缴纳社保时间已经满15年达到了领取养老金的条件，并且您已经到了法定退休年龄。这种情况，即使再缴纳社保被视为无效，也没法多领养老金。

想要继续缴纳社保？解决方式：与用人单位协商办理延迟退休手续，就可以继续缴纳。

（4）非独立劳动人员：

如实习生、兼职人员等，不能和公司签订劳动合同，社保缴纳被视为无效。毕业之后再缴纳社保即可。

三、单位这样缴纳社保统统不合规，避雷避雷！

（1）员工可以自愿放弃社保×

（2）试用期不用缴纳社保×

（3）不签合同不用缴纳社保×

（4）公司必须为法定代表人缴纳社保×

四、建议

核实参保状态：请通过正规渠道查询您的参保状态，确保无误。

避免重复参保：在参保前，请确认您是否已在其他地方参加了社保，避免重复缴纳。

请务必认真对待社保缴纳问题，确保您的参保行为合法有效。

综上所述，本篇文章主要介绍了“提醒！无效参保缴纳20年也没用，请停止！4类人缴纳社保无效！”的相关内容，如果您还有其他问题需要咨询或办理，请联系摩云企服，我们将提供全国代办服务，免费咨询专人1对1解答，也可以拨打我们的热线电话18210386210，竭诚为您服务。