导语：

本文的核心内容是关于：北京人力资源服务许可证怎么办理？人员地址有何要求？（政策情况）

在北京，如果你想涉足人力资源服务行业，那么取得人力资源服务许可证是必不可少的一步。这张许可证不仅是合法经营的凭证，更是企业专业性和可信度的体现。

下文就来讲讲北京《人力资源服务许可证》到底怎么办理？人员和地址方面有哪些具体要求？关于机构的评级政策您了解吗？且听我为你一一道来：

一、人力资源服务许可证

又称为《人力资源许可证》，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。

【有效期】：自2024年开始，《人力资源服务许可证》长期有效，全市不再办理 “延续有效期” 业务。

【网络招聘】：根据人社部出台《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。规定明确：经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得增值电信业务经营许可证（ICP证）。

【注意】：经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定，即取得【劳务派遣经营许可证】。

二、适用范围如下：

1、人才中介和猎头公司：

提供人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务。

人才信息网络服务。

人才推荐和招聘服务。

人才培训和人才测评等服务。

2、职业中介所：

将雇主介绍给工人，或向雇主推荐工人。

提供就业信息服务给用人单位和个人。

从事互联网人力资源信息服务。

组织现场招聘会和网上招聘活动。

开展人才搜寻服务等。

三、申请条件：

1、有明确的章程+规章制度；

2、有不少于3名专职人员；

3、营业执照经营范围包含“职业中介”；

4、不低于50平的商用办公面积；

5、注册资金不低于50万元。

四、人员地址

1、人员要求

·数量要求：有至少 3名专职工作人员。

·学历要求：工作人员具备大专以上学历，须取得人力资源市场从业人员资格证书。

2、地址要求

·性质：经营场所是商业用房或工业用房，不能是住宅等其他性质的房屋。

·面积：使用面积不少于50平，有与业务相适应的设备，比如电脑登。

·一致性：注册地址与实际办公地址必须一致。相关部门会进行实地核查，如果发现地址不一致，将会影响许可证的审批。

3、实地核查：

要有真实办公场景，电脑、打印机、办公桌椅等设备齐全。专职人员尽量能到现场，要提供人员的合同+社保材料等。

五、申请材料

（1）人力资源服务业务申请表；

（2）企业营业执照副本原件；

（3）企业章程（最新）；

（4）法人和股东的身份证复印件；

（5）3名专职人员身份证明＋毕业证＋资格证＋社保记录；

（6）场地房产证＋租赁合同（有效期不少于6个月）；

（7）职业中介活动管理制度；

（8）开展网络招聘服务需提供：

·求职者个人信息安全保护监测预警制度；

·网络安全保护技术措施；

·如提供智能面试、客服等场景的，还需要做【算法备案】；

（9）委托他人需提供：授权委托书；

六、申请流程

1、提交申请：将准备好的材料提交给北京市人力资源和社会保障局进行审查。

2、部门核查：相关部门会对企业的经营场所进行实地核查，查验场所是否符合要求，包括地址的真实性、办公设施的配备情况等。

3、审批发证：如果申请材料齐全且经营场所符合要求，经过审批后，企业将获得人力资源许可证。

七、2024年“经营性人力资源服务机构”评级工作已结束

 

评级后的机构，可享受区内相关奖励、补贴、人才培养等产业发展扶持政策。如办公用房补贴、资质补贴（国高新/村高新）、研发费用补贴，展会补贴等，最高给予200w。

八、北京《人力资源服务许可证》可代办地区

东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、门头沟区、昌平区、平谷区、密云区、怀柔区以及延庆区。

九、《人力资源服务许可证》办理成功案例分享：

综上所述，本篇文章主要介绍了“北京人力资源服务许可证怎么办理？人员地址有何要求？（政策情况）”的相关内容，如果您还想要了解关于人力资源服务许可证的其他问题需要咨询或办理，请联系摩云企服，我们将提供全国代办服务，免费咨询专人1对1解答，也可以拨打我们的热线电话18210386210，竭诚为您服务。