导语：

大家好啊！关于北京石景山区哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？擅自经营会怎样？是本期文章讲述的重点内容。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么，北京石景山区哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？擅自经营会怎样？今天小编就来详细给大家讲讲北京石景山区哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？擅自经营会怎样？请看下文介绍：

一、《人力资源服务许可证》是什么？

人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务（人才中介）机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。 

许可证有效期规定：依法取得的《人力资源服务许可证》长期有效，不再办理“延续有效期”业务。

二、哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？服务范围如下：

（1）为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动；

（2）开展网络招聘服务。

三、人力资源服务许可申请条件

申请从事职业中介活动应当具备下列条件：

（1）有开展职业中介活动必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

（2）有不少于3名具备相应职业资质符合规定的专职工作人员；

（3）有健全可行的职业中介活动制度；

（4）从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。

四、人力资源服务许可申请材料

（1）工商营业执照；

（2）法定代表人身份证；

（3）经营场所房屋平面图；

（4）经营场所房产证、租赁合同或租赁协议；

（5）专职从业人员证明；

（6）企业章程；

（7）人力资源服务许可管理制度文本；

（8）其他法律法规要求的其他材料。

五、擅自经营“人才中介等服务”会怎样？

根据《人力资源市场暂行条例》和《人力资源服务机构管理规定》，未经允许擅自经营人力资源服务许可证的企业可能会面临以下法律后果：

 

行政处罚：由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

情节严重的：吊销人力资源服务许可证。

六、增加不适用告知承诺制的情形

经营性人力资源服务机构以告知承诺方式提出行政许可申请的，如有较严重不良信用记录或曾存在虚假承诺等情形，区人力资源社会保障部门应告知申请人，在信用修复前不适用告知承诺方式提出申请。

七、《人力资源服务许可证》办理有什么用？

1、合法合规经营：持有许可证是人力资源服务机构合法合规经营的必要条件。只有持有该许可证的机构才能在工商局取得营业执照，并在法律上获得认可。

2、提高客户信任度：持有许可证说明其具备合法经营资质，能够提高客户对机构的信任度，有利于拓展业务。

3、提升服务质量：持有许可证的申请条件包括机构需符合国家法律法规、拥有健全的管理制度、具备开展业务所需设施和资金等。这些条件有利于提高机构的服务质量，为客户提供更优质的服务。

4、增强竞争力：在人力资源服务行业中，持有许可证的机构在合法经营的基础上，具备更强的竞争力。这有助于机构在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的市场份额。

5、降低风险：通过审核的机构在经营管理、风险控制等方面更具优势，有利于降低经营风险。

八、北京《人力资源服务许可证》可代办地区

东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、门头沟区、昌平区、平谷区、密云区、怀柔区以及延庆区。

九、《人力资源服务许可证》办理成功案例分享：

综上所述，本篇文章主要介绍了“北京石景山区哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？擅自经营会怎样？”的相关内容，如果您还想要了解关于人力资源服务许可证的其他问题需要咨询或办理，请联系摩云企服，我们将提供全国代办服务，免费咨询专人1对1解答，也可以拨打我们的热线电话18210386210，竭诚为您服务。