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导语:
本文的核心内容是关于北京设立人力资源公司需满足什么条件?附注册材料及流程。人力资源公司可以开展的业务一般有:职业中介、人力资源招聘、人力资源租赁等。那么,然而,在北京设立人力资源公司需要满足一定的条件,并按照规定的流程进行注册。下面小编就来讲讲北京设立人力资源公司需满足什么条件?附注册材料及流程。
一、设立条件
1、应当为独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、注册资本不低于200万元人民币。
3、公司名称应符合《企业名称登记管理规定》,不得违反国家法律法规和政策规定。
4、经营范围应明确包括人力资源服务相关业务,如招聘、外包、咨询、培训等。
5、法定代表人及主要负责人从业经验3年以上,并具备相应专业资格,如学历证书。
6、具备真实可查的经营场所,建筑面积50平米以上,房屋为商业属性(如若是租赁,合同期限1年以上)。
7、应具备必要的办公设施,如电脑、打印机、电话等。
8、具备一定数量的职业介绍经纪人:个人独资企业1名、合伙企业2名以上、公司/非公司法人5名以上。
9、建立完善的内部管理制度,确保企业的规范化运作。
10、国家法律法规规定的其他条件。
二、注册材料
1、公司设立登记申请书(法人签署);
2、公司章程(全体股东签字);
3、法人及股东身份证及其复印件;
4、公司董事、监事、经理身份证复印件及任职文件;
5、办公场所的产权证明或租赁合同(需确保地址真实可查);
6、指定代表或委托代理人证明;
7、代理人身份证及其复印件;
8、专职员工的身份证明、学历证明和资格证书
三、注册流程
1、核名:到北京市场监管局进行公司名称的核准。
2、提交材料:携带公司注册申请材料到市场监管局进行申请办理营业执照。
3、取得企业执照:工商网上填写材料核准后,到工商局领取营业执照。
4、公司刻章:获得营业执照后,刻制公司公章、财务章、法人章等必要印章。
5、申请对公账号:持执照和印章到银行申请企业对公账户。
6、开立社保账户:并为五名员工缴纳社保。
7、税务报到:到税务局办理税务报到并核定税种。
7、申请资质:需向北京市人力资源和社会保障局取得【人力资源服务许可证】。
8、开展业务:完成以上步骤后方可可有【人力资源服务许可证】营业。
注意:经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定,即取得【劳务派遣经营许可证】。另外,从事网络招聘服务的,除了在人力资源服务许可证业务范围增加【网络招聘项目】,还需要依法取得增值电信业务经营许可证。
综上所述,本篇文章主要介绍了“北京设立人力资源公司需满足什么条件?附注册材料及流程”的相关内容,如果您还想要有其他问题需要咨询或办理,请联系摩云企服,我们将提供全国代办服务,免费咨询专人1对1解答,也可以拨打我们的热线电话18210386210,竭诚为您服务。
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